1.  >>  高等继续教育 / 人力资源管理
 高等继续教育 / 人力资源管理
正确率:100%

题型描述: 判断题
人员替换模型也称管理人员接续计划,是预测管理人员内部供给的方法。
错误
正确
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 受众中的积极选择者与随意旁观者有何区别?信息传播学
  • ISO是世界上最大的非政府性标准化专门机构,负责全部领域的国际标准化工作。错误正确信息检索
  • 8[多选题] 场效应管漏极电流由_________的漂移运动形成。不对的是 A. 少子 B.电子 C.多子 D.两种载流子河南理工大学
  • 某中外合资经营企业注册资本为400万美元,合同约定分两次投入,约定折算汇率为1:8.0。中外投资者分别于2008年1月1日和3月1日投入300万美元和100万美元。2008年1月1日3月1日3月31日和12月31日美元对人民币的汇率分别为1:7.201:7.25 l:7.24和1:7.30。假定该企业采用人民币作为记账本位币,外币业务采用业务发生日的汇率折算。该企业2008年年末资产负债表中“实收资本”项目的金额为人民币( )万元。高级财务会计
  • 63、下列关于组建资格审查委员会的叙述中,错误的是(       )。 A. 负责投标资格审查 B. 与投标资格申请人有利害关系的人已进入资格审查委员会的应当更换 C. 招标人的代表应具有完成相应项目资格审查的业务素质和能力,人数不能超过资格审查委员会成员的2/3 D. 有关技术、经济等方面的专家应当从事相关领域工作满8年工程招投标与合同管理
  • 21世纪全球竞争相对于20世纪市场竞争的主要特点是( )供应链管理I