驱动因素预测法合理应用的前提是驱动因素的影响容易测量，更常用于确定操作人员和事务性岗位的人员需求，也可以确定管理、专业或某些技术岗位的人员需求。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源规划

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驱动因素预测法合理应用的前提是驱动因素的影响容易测量，更常用于确定操作人员和事务性岗位的人员需求，也可以确定管理、专业或某些技术岗位的人员需求。
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人力资源规划

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