查题网
  • 学科
  1.  >>  高等教育 / 薪酬管理
 高等教育 / 薪酬管理

工作评价的本质是基于比较和判断的,具有人为因素的影响性,因此并不见得一定科学与客观。()


  积分
薪酬管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • document.write($wapper.api.getDisplayFormat("(A)(B)(C)(D)[参考答案:D]  分值:4"));(A)(B)(C)(D)[参考答案:D]  分值:4showAnswer("lemonysoft_item_pexch11bes_42","","3");得分: 分系统自动批改于2020年6月5日 10点34分 (A)(B)(C)(D)[参考答案:D]  分值:4高等数学1
  • 当线段垂直于投影面时,得到的该投影面上的投影具有(    )性。A、实形   B、类似   C、相仿   D、积聚机械制图
  • [名词解释题] 云计算 移动电子商务
  • 根据水质组分,水质模型可分为_____。环境水利学
  • 在知识的转化过程中,被称作“群化”的是( ) 信息管理概论
  • [简答题] 简述骨关节炎的主要临床表现康复医学
  • 热门题库

    • ●   《人力资源管理(一)》 题库
    • ●   《中外美术史话》 题库
    • ●   《高级写作》 题库
    • ●   《餐饮经营管理》 题库
    • ●   《综合英语(1)》 题库
    • ●   《 英语词汇学》 题库
    • ●   《人员招聘与选拔》 题库
    • ●   《行政法学》 题库
    • ●   《民航概论》 题库
    • ●   《食品化学(本科)》 题库
    • ●   《计算机高级网络技术》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分