查题网
  • 学科
  1.  >>  成人高等教育 / 劳动经济学
 成人高等教育 / 劳动经济学
正确率:100%

工资歧视是指劳动者同工不同酬

  • A、正确
  • B、错误
  积分
劳动经济学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 财政部、外经贸部等网站所提供的信息服务属于我国政府信息服务的行业 类信息。错误正确信息技术与信息管理
  • 施工质量控制的主要依据有() 建筑工程质量控制
  • 37[填空题] 燃气压缩机按工作原理可分为: , 。燃气输配
  • 以下说法中,错误的是 网页设计与制作
  • 1[简答题] 按产生的原因可有哪些风险?水利工程监理概论
  • 28[单选题] 下列属于行政行为特征的是(      ) A.行为的科学性 B.效力先定性 C.行为的非裁量性 D.效力的非强制性行政法学
  • 热门题库

    • ●   《教育经济学》 题库
    • ●   《西方语言学史》 题库
    • ●   《高级英语阅读(二)》 题库
    • ●   《城市轨道交通列车运行控制》 题库
    • ●   《土地利用规划学》 题库
    • ●   《多媒体技术及应用》 题库
    • ●   《电力系统继电保护原理》 题库
    • ●   《汽车维修企业管理》 题库
    • ●   《国际经济学》 题库
    • ●   《中国教育史》 题库
    • ●   《药品质量管理规范》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分