成人高等教育 / 人力资源管理
正确率：100%
工资岗位评价的目的（ ）。
- A、 确定薪酬标准
- B、 确定每个岗位的相对价值
- C、 确定每个岗位的定员
- D、 确定每个岗位的工作任务
参考答案：
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