人力资源战略的柔性表述正确的是：
A、组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力。高度柔性的企业具有各种战略并存。
B、组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力。高度柔性的企业组织结构不固定。
C、组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力。高度柔性的企业具有这样一种能力，“扫描环境，评估市场和竞争者，在竞争之前快速完成变型和转变”。
D、组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力。高度柔性的企业具有丰富的人力资源。