查题网
  • 学科
  1.  >>  高等教育 / 薪酬管理
 高等教育 / 薪酬管理

岗位排列法是一种简单的岗位评价方法,小型企业运用比较少。()


  积分
薪酬管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • An argument was ()because they disliked each other so much. A.essential B.inevitable C.possible D.probable E.英语(二)
  • 保证合同的当事人是指() A.合同当事人 B.债权人和债务人 C.保证人和债权人 D.债务人 E.工程招投标与合同管理
  • 风险管理的具体措施包括()。A、避免风险B、自担风险C、转移风险D、损失管理E、保险保险学
  • [单选题] 市场询问调查前的基础工作往往是() A.成立专家小组 B.指定态度量表 C.进行案头调查 D.进行电话调查市场营销调研与预测
  • 推销员的首要任务就是最大限度地推销商品。为企业实现利润,无论采用什么手段和方法,推销业绩是检验推销成功与否的惟一标准。现代推销技术
  • [单选题] 以下关于VB列表框的叙述中()是错误的。 A.可通过属性“Item”,返回列表框中的项目 B.可通过属性“Text”,得到当前列表项中的内容 C.可通过属性“ListIndex”返回当前选中的列表项的索引 D.可通过属性“ListCount”返回列表框中项目的数目程序设计基础
  • 热门题库

    • ●   《大学英语1》 题库
    • ●   《学校健康教育学》 题库
    • ●   《领导科学》 题库
    • ●   《系统解剖学(中专起点大专)》 题库
    • ●   《食品工厂设计》 题库
    • ●   《广播电视概论》 题库
    • ●   《信息技术与教育》 题库
    • ●   《汽车保险与理赔》 题库
    • ●   《市政管理(1)》 题库
    • ●   《电工电子技术及应用》 题库
    • ●   《工程地质学》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分