查题网
  • 学科
  1.  >>  河南成教 / 员工关系管理
 河南成教 / 员工关系管理
正确率:100%

61
冲突最为激烈与明显的形式是:【        】



A.怠工

B.罢工

C.不服从

D.协商


  积分
员工关系管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 7.安全性是消费者现阶段网上购物的最大心理疑虑和行为障碍。对 错消费者行为学
  • 下列哪项不属于生活方式管理的特点(  ) a. 以预防为主,有效整合三级预防b. 以个体为中心,强调个体健康责任和作用c. 健康评估与监测相结合 d. 通常和其他健康管理策略联合进行国家开放大学
  • 心律失常内科护理学
  • 古希腊雅典城邦的幼儿教育主张()。 学前教育史
  • 患者女,66岁,因头痛、心悸和心前区不适感,门诊查血压:160/95mmHg。据此可以推断该病人高血压分级属于( )内科护理学(本)
  • 强心甙增加心衰患者心输出量的作用是由于药理学
  • 热门题库

    • ●   《项目评估》 题库
    • ●   《大学英语(3)》 题库
    • ●   《现代教育技术概论》 题库
    • ●   《综合英语(二)》 题库
    • ●   《自然地理学(本科)》 题库
    • ●   《森林资源经营管理(本科)》 题库
    • ●   《中外政治思想史》 题库
    • ●   《现代电力电子及变流技术》 题库
    • ●   《自动控制原理Ⅰ》 题库
    • ●   《工程监理概论》 题库
    • ●   《预防医学》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分