运用关键事件法可以开发一个与员工绩效相联系的关键行为清单来进行考核。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

运用关键事件法可以开发一个与员工绩效相联系的关键行为清单来进行考核。

A、正确
B、错误

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绩效考核与薪酬管理

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