查题网
  • 学科
  1.  >>  成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
 成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率:100%

以下属于间接薪酬的特点是

  • A、

    普遍性

  • B、

    稳定性

  • C、

    战术性

  • D、

    战略性

  • E、

    灵活性

  积分
绩效考核与薪酬管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • [论述题] 试述组织发展的内容?管理心理学
  • 影响药物有效性检查项目不包括() A、结晶细度及晶型B、含量均匀度C、稀释度D、酸度药物分析
  • [综合题] 单桩竖向抗压静载试验中导致试桩偏心受力的因素有哪些,如何判断桩是否存在偏心受力?工程结构检验
  • 项目风险管理规划指规划、设计如何进行项目冲突管理的过程,是项目风险管理的一整套计划。项目管理
  • Barthel指数是用于评定()的方法。老年康复训练照护
  • “文档属性”选项卡,可以设定零件、装配体,以及出详图的各种选项,这些选项只在当前文件中有效。机械工程制图及Solidworks应用
  • 热门题库

    • ●   《公文写作与处理》 题库
    • ●   《投资银行业务与管理》 题库
    • ●   《动态网站建设》 题库
    • ●   《计算机编译原理》 题库
    • ●   《律师实务》 题库
    • ●   《信息管理概论》 题库
    • ●   《学前教育专业毕业论文写作指导》 题库
    • ●   《幼儿园科学教育专题》 题库
    • ●   《汇编语言》 题库
    • ●   《兽医临床诊断及内科学(专科)》 题库
    • ●   《西方法律思想史》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分