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 成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率：100%

正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于

  • A、

    工作需要

  • B、

    工作的日常性

  • C、

    工作情景 

  • D、

    考评部门的要求

  积分
绩效考核与薪酬管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • [论述题] 试论述学校心理辅导的基本原则。小学生心理辅导
  • 幼儿园要创设“社会教育活动日”，充分利用大自然和社会的有效资源对儿童进行多元文化教育。A、错误B、正确幼儿园社会教育活动及设计
  • 测试是程序的执行过程，目的在于改正错误。一个好的测试用例在于能发现至今未发现的错误；一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。软件工程
  • [计算题] 配制20%的NaOH溶液100克，须称取多少克纯度为42%的NaOH溶液石油与化工安全
  • 不参与蛋白质最初合成的是（） A.信号识别颗粒（signalrecognitionparticle，SRP） B.停泊蛋白（dockingprotein） C.易位子（translocon） D.停止转移序列（stoptransfersequence） E.水处理微生物学
  • 条件反射活动是一种前馈控制系统的活动。 生理学

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