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 成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率：100%

绩效辅导的目的是(  )

  • A、

    促进绩效的持续提升

  • B、

    完成组织使命

  • C、

    实现组织战略

  • D、

    明确绩效目标.

  积分
绩效与薪酬管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 如果基础深于原有建筑物基础时，二者之间应保持一定的距离，距离为相邻基础底面高差的（ ）。若不能满足这一要求时，应采用相应的施工措施，如分段施工等。 土力学与地基基础
  • 在采用因素分析法进行净资产收益率的分析时，可以随意颠倒销售净利率、总资产周转率和权益乘数的顺序。 财务报表分析
  • 关于分层总和法计算沉降的基本假定，下列说法正确的是（ ）。 土力学与地基基础
  • 国家数学教师协会（NCTM）作为美国数学教育的改革倡导者，先后建立了三方面的标准，以下哪项不是（ ）. 中学数学教学研究
  • 加强社会主义法制的核心是（）。 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  • 社会调查研究的基本原则有（）。 社会调查研究与方法

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