( )是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

( )是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。

A、
排序法
B、
归类法
C、
点数法
D、
要素比较法

积分

绩效与薪酬管理

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