查题网
  • 学科
  1.  >>  高等继续教育 / 人力资源管理概论
 高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%

员工甄选通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。
对
错
  积分
人力资源管理概论
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 移动互联网营销的目标是() A.增大品牌知名度 B.收集客户资料数据库 C.增大客户参见活动或者拜访店面的机会 D.改进客户信任度和增加企业收入 E.移动电子商务
  • [程序题] 编程:对D:file1.txt文件追加一个字符串。部分程序如下: #include main() { FILE *fp; char ch,st[20]; if((fp=fopen("D:\file1.txt","a"))==NULL) { printf("不能打开文件"); getch(); exit(1); } printf("输入字符串: "); scanf("%s",st); ( ) fclose(fp); }C 语言程序设计
  • [简答题] 简述倾听时的礼仪。酒店服务礼仪
  • 福利属于工资的一部分,但不是员工的劳动所得,是雇主给雇员提供的恩惠。()薪酬管理
  • [简答题] 进行行政效率测评应遵循哪些原则?行政管理学
  • (问答题) 什么是遗忘?遗忘有哪些规律?心理学
  • 热门题库

    • ●   《实验物理导论》 题库
    • ●   《专科英语I》 题库
    • ●   《高级管理会计》 题库
    • ●   《客房部运营与管理》 题库
    • ●   《中医伤科学》 题库
    • ●   《计算机辅助设计—3DMAX》 题库
    • ●   《社会学概论(高起专)》 题库
    • ●   《Photoshop》 题库
    • ●   《生产运作管理》 题库
    • ●   《商业物业管理》 题库
    • ●   《员工福利管理》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分