查题网
  • 学科
  1.  >>  成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
 成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率:100%

绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是

  • A、

    成本费用指标

  • B、

    工作态度

  • C、

    质量指标

  • D、

    产量指标

  • E、

    工作动机

  积分
绩效考核与薪酬管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 简支梁受力如图示,则下述正确的是(     )。 A、 (左)=(右),(左)=(右) B、 (左)=(右)-F,(左)=(右) C、 (左)=(右)+F,(左)=(右) D、 (左)=(右)-F,(左)≠(右)建筑力学
  • 前厅人员在推销客房时,应坚持由低到高的原则。 酒店前厅服务与管理
  • 下列划线词的解释有误的一项是() A.乍暖还寒时候,最难将息:休息,调养 B.怎敌他、晚来风急:对抗,抵挡 C.如今有谁堪摘:可以,能够 D.这次第,怎一个愁字了得:依次产生的情况 E.大学语文
  • [填空题] 阑尾炎最典型的临床症状为()()()中西医结合外科学
  • [单选题] C语言程序中,若未对函数类型显式说明,则函数的隐含类型为: A.void B.char C.double D.int高级语言程序设计
  • 7.下列可单独用作软膏基质的是 中药制剂技术
  • 热门题库

    • ●   《中国水利史》 题库
    • ●   《旅行社经营与管理》 题库
    • ●   《农业政策与法规(专科)》 题库
    • ●   《进化生物学》 题库
    • ●   《应用统计分析》 题库
    • ●   《教育政策与法律》 题库
    • ●   《Android智能手机编程》 题库
    • ●   《运作管理》 题库
    • ●   《管理经济学(一)》 题库
    • ●   《新媒体营销》 题库
    • ●   《计算机控制系统》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分