人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。 - 查题网

>> 国家开放大学 / 人力资源管理

国家开放大学 / 人力资源管理

人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

对
错

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

中国广大的东部地区处在季风气候区内，四季分明，降雨量呈明显的季节性，故其灾害性气候也不少，旱灾特重，其次是【】中国文化概论

软件结构图的形态特征能反应程序重用率的是（）A、深度 B、宽度 C、扇入 D、扇出软件工程

土石坝防渗设计的原则为 “上堵下排”。水利水电工程建筑物

原发性良性高血压的特征性病变是 A、细小动脉痉挛 B、细小动脉的粥样硬化 C、细小动脉的硬化 D、细小动脉的纤维素样坏死 E、以上都不正确病理学

[单选题] 系统h(n)=e-2nu(n)是( ) A.因果、稳定系统 B.因果、非稳定系统 C.非因果、稳定系统 D.非因果、非稳定系统数字信号处理

[填空题] 下列循环语句控制的循环次数为________________。。FORRRK=111TOOO2000STEPP–2程序设计基础