对于即将毕业的在校生，你就业为目的进入用人单位，虽然尚未毕业但只要年满18周岁，并接受企业的劳动管理，则双方仍可能构成劳动关系。 - 查题网

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对于即将毕业的在校生，你就业为目的进入用人单位，虽然尚未毕业但只要年满18周岁，并接受企业的劳动管理，则双方仍可能构成劳动关系。
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