绩效反馈最主要的方式是 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理概论

高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 单选题
绩效反馈最主要的方式是
A.绩效面谈
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效改进

积分

人力资源管理概论

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

消费者购买仅仅是是瞬时行为。广告策划

批处理系统不需人工干预操作系统

失能收入损失保险中给付额一般有一个最高限额，对此限额的规定为（）国家开放大学

A公司2018年1月1日从银行借入短期借款200000元，借款合同规定，借款年利率为6%，期限为1年，到期日为2019年1月1日。假定A公司每个月末计提利息，到期日本金和利息一起归还。要求：做出A公司借款、每月末计提利息及归还本金和利息的分录。中级财务会计(Ⅱ)

理想集成运放的开环差模电压放大倍数Aud为模拟电子

判断是否出现水肿较敏感的方法是（）。病理学与病理生理学