查题网
  • 学科
  1.  >>  国家开放大学 / 人力资源管理
 国家开放大学 / 人力资源管理

制定人力资源规划为什么要进行人力资源供给与需求的平衡?
  积分
人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 下列各项属于人类所特有的活动的有( )。马克思主义哲学
  • 民事诉讼法第七十条规定“证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,可以提交书面证言”,是指()的例外。 证据法原理与实务
  • 简述银行可供投资者分配利润的分配顺序银行会计学
  • 通过类结构对接口和实现的分析,面向对象设计可以实现______ 。 软件测试
  • 缔约过失责任的构成要件经济法实务
  • 2.计算题(15分):        假定某企业集团持有其子公司60%的股份,该子公司的资产总额为1000万元,其资产收益率(也称投资报酬率,定义为息税前利润与总资产的比率)为20%,负债的利率为10%,所得税率为30%。假定该子公司的负债与权益的比例有两种情况:一是保守型30:70,二是激进型70:30。        对于这两种不同的资本结构与负债规模,请分步计算母公司对子公司投资的资本报酬率,并分析二者的权益情况。企业集团财务管理
  • 热门题库

    • ●   《电子商务安全与保密》 题库
    • ●   《部门行政管理》 题库
    • ●   《网络安全技术》 题库
    • ●   《国际贸易概论》 题库
    • ●   《动物病理学(本科)》 题库
    • ●   《电子商务法律与法规》 题库
    • ●   《物流师认证培训(初级)》 题库
    • ●   《内科护理学B(2010新版)》 题库
    • ●   《专科英语I》 题库
    • ●   《政策科学原理》 题库
    • ●   《学前儿童数学教育》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分