查题网
  • 学科
  1.  >>  国家开放大学 / 组织行为学
 国家开放大学 / 组织行为学

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
A. 开诚合作
B. 妥协
C. 强制 恭喜您回答完全正确!
D. 回避
  积分
组织行为学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 29. Most petroleum products, including ___________________________are fractions of petroleum that have been treated to remove undesirable components.   A、kerosenes   B、fuel oils   C、lubricating oils   D、pitch   E、waxes中石油
  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。 劳动与社会保障法
  • 9、影响渠道设计的主要因素有( )。 A. 顾客特性 B. 产品特性 C. 中间商特性 D. 企业特性市场营销学
  • 投资决策的动态分析方法包括(     ) 工商企业经营管理
  • 简述护患模式的基本类型和模式原型。护理心理学
  • 艾宾浩斯遗忘曲线表明,遗忘的进程是护理心理学
  • 热门题库

    • ●   《换热器原理与应用》 题库
    • ●   《中国古代文学作品选(二)》 题库
    • ●   《发动机构造》 题库
    • ●   《机电控制工程基础》 题库
    • ●   《基于J2EE的开发技术》 题库
    • ●   《水工钢结构》 题库
    • ●   《环境化学(专科)》 题库
    • ●   《资本运营》 题库
    • ●   《经济学原理》 题库
    • ●   《创新创业基础》 题库
    • ●   《财产保险X》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分