履历分析是通过对被评价者的个人背景、工作和生活经历进行分析，来判断对其未来岗位适应性的一种人才评估方法。对错 - 查题网

>> 国家开放大学 / 人才测评技术及应用

国家开放大学 / 人才测评技术及应用

履历分析是通过对被评价者的个人背景、工作和生活经历进行分析，来判断对其未来岗位适应性的一种人才评估方法。
对
错

积分

人才测评技术及应用

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

有人说：“圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。”这句话表达的做人做事要（）。 A、明辨以正心 B、勤学以增智 C、修德以立身 D、笃实以为功思想道德与法治2

儿园班级管理计划的检查按时间划分可以分为定期检查和经常性检查。检查的内容分，可分为全面检查和单项、专题性检查。按人员分，又可以分为领导检查、群众检查和自我检查。对错幼儿园班级管理

创建螺旋线只能指定恒定螺距正确错误机械工程制图及Solidworks应用

高等数学2

函数y=x2-x+1在区间（-2,2）内满足（）． a.单调下降b.先单调下降再单调上升c.先单调上升再单调下降d.单调上升高等数学基础

The room was so quiet that she could hear the _ _ _ _ of her heart. A、 hitting B、 beating C、 hurting D、 striking英语（二）