最古老也最常用的员工绩效考核方法是（） - 查题网

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国家开放大学 / 企业运营与发展

正确率：100%

最古老也最常用的员工绩效考核方法是（）

A.
书面描述法

B.
评分表法

C.
关键事件发

D.
行为定位评分法

积分

企业运营与发展

参考答案：

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佳题速递：

8086执行一个总线周期最多可传送（）字节。微机原理与接口技术

逻辑函数F=A⊕B和G=A⊙B满足关系（）数字电子技术

题图所示卡诺图表示的逻辑式为 A. B. C. D.汽车电工电子基础

（）对个案工作的服务质量与效果起着关键性的影响作用，从某种程度上说，它是个案工作的灵魂与基石。 a.个案工作的理论基础b.个案工作的技术c.个案工作者的素质d.个案工作的专业关系个案工作

关于结构化程序设计的概念中，正确的是( )。程序设计基础

甲企业2017年度实现的主营业务收入2000万元，发生的主营业务成本1600万元，其他业务收入800万元，其他业务成本600万元，生产成本150万元，计提的固定资产减值损失120万元。假定不考虑其他因素，则甲企业2017年12月31日“本年利润”科目余额为（）万元。财务会计