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 成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率:100%

关键绩效指标的可测性是指

  • A、

    数据资料要准确可靠

  • B、

    数据资料具有公正性

  • C、

    数据资料要易于采集

  • D、

    各指标标准有明确的界定

  • E、

    各指标标准有简便易行的计算方法

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绩效考核与薪酬管理
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