在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。

A、正确
B、错误

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绩效考核与薪酬管理

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