查题网
学科
>>
国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
搜索
国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
( )是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
a. 股票期权
b. 津贴
c. 销售提成
d. 绩效加薪
积分
绩效与薪酬实务
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
如何理解人的思想政治品德的内涵?
思想政治教育学原理
创作,是指()产生文学、艺术和科学作品的智力活动。
知识产权法
下列属于认知策略的有()。
教育心理学
采用定额成本法计算在产品成本时,应具备下列条件( )。
成本管理
无教育管理行为就无教育司法救济,人民法院如果受理的不是以教育管理行为为对象的案件,则为一般的民事、刑事诉讼,而非__________。
教育法学
有那些情形的人不能被认定犯罪并追究其刑事责任.
刑法学
热门题库
●
《国民经济核算》 题库
●
《社会调查》 题库
●
《中医诊断学》 题库
●
《工商管理专业毕业论文写作指导》 题库
●
《大学英语(二)》 题库
●
《机械制造自动化技术》 题库
●
《创业财务管理》 题库
●
《英美概况(一)》 题库
●
《商业银行经营与管理》 题库
●
《网络技术基础》 题库
●
《土地资源管理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分