查题网
  • 学科
  1.  >>  国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
 国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

设置薪酬等级所需要考虑的因素有( )。

a. 岗位价值差异
b. 员工激励
c. 管理成本
d. 组织结构
  积分
绩效与薪酬实务
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 如果报告年度资产负债表日之前售出的商品,在年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生退回,应当( )。 中级财务会计
  • 下列各项非货币性资产交换中,其会计处理有可能影响企业损益的项目有( )高级财务会计
  • 旅游研究方法体系包括:( )。旅游学概论
  • 5、沥青混合料用的石粉,其亲水系数应大于1。()现代道路工程检测技术
  • 苏联三十年代教育改革导致学校类型()化。外国教育史
  • 评价指标的设置应考虑到易与国内其他指标体系相比较。这是选择合作伙伴前设置评价指标体系的()原则。 供应链管理
  • 热门题库

    • ●   《项目评估》 题库
    • ●   《基础教育改革专题》 题库
    • ●   《法律文书写作》 题库
    • ●   《管理经济学》 题库
    • ●   《机电传动控制》 题库
    • ●   《石油文化》 题库
    • ●   《数控机床电气控制》 题库
    • ●   《社会调查与统计分析》 题库
    • ●   《英语语言学》 题库
    • ●   《工业通风与除尘Ⅰ》 题库
    • ●   《心理咨询学》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分