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 河南成教 / 薪酬管理
正确率:100%

事实上,( )是一种最为通用的薪酬策略,大多数企业都是这种策略的执行者。

A.薪酬领袖策略

B.市场追随策略

C.市场滞后型策略

D.混合策略

E.

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薪酬管理
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