成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率：100%
绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
- A、正确
- B、错误
参考答案：
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绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。