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 成人高等教育 / 人力资源管理
正确率：100%

培训与开发的差异化原则主要是指（ ）
  • A、
    方法上的差异化
  • B、
    内容上的差异化
  • C、
    绩效上的差异化
  • D、
    人员上的差异化
  积分
人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 根据海德的内外归因理论，以下属于情境归因的是（）。 心理学
  • 影响氧化磷酸化的因素包括生物化学
  • 护理英语II
  • 显卡的作用是控制计算机的图形输出。（ ） 计算机组装与维护
  • 无论是哪一方提出的工程变更，均需由工程师审查批准 工程造价控制
  • 处理器执行如下程序片断，说明每条指令（和标志）的执行结果： mov edx,0f4h ; EDX＝______________ sar edx,2 ; EDX＝______________，CF＝_____________微机原理及接口技术

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