理清企业人力资源的现状是人力资源规划的基础工作，并不是人力资源规划实施的前提。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源规划

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理清企业人力资源的现状是人力资源规划的基础工作，并不是人力资源规划实施的前提。
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人力资源规划

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