自用工之日起超过一年，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，此时用人单位提出补订书面劳动合同，劳动者拒绝，则用人单位可以终止劳动关系。 - 查题网

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自用工之日起超过一年，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，此时用人单位提出补订书面劳动合同，劳动者拒绝，则用人单位可以终止劳动关系。
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