河南成教 / 人力资源管理
基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为
A.图表式等级评估
B. 关键事件法
C.交替排序法
D. 强迫分布法
参考答案：
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