绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。 - 查题网

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高等教育 / 绩效管理

绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。

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绩效管理

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某企业年度销售收入为272000元，发生业务招待费5000元，根据《企业所得税法》的规定，该企业当年可以在税前扣除的业务招待费最高为（）元a.1360b.5000c.3000d.3808财会法规与职业道德

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