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 河南成教 / 业绩管理

通过绩效沟通,企业期望达到目的有

A.让员工了解绩效的流程

B.绩效反馈

C.绩效考核的意义

D.聆听员工对绩效管理的期望及呼声,使绩效管理达到预期

E.

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业绩管理
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