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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率:100%
目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
A、正确
B、错误
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绩效考核与薪酬管理
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