按照目标途径理论的假设，工作结构模糊，但努力仍可获得高绩效时，成就导向的领导较适合。 - 查题网

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高等继续教育 / 组织行为学

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按照目标途径理论的假设，工作结构模糊，但努力仍可获得高绩效时，成就导向的领导较适合。
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组织行为学

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