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 高等继续教育 / 战略人力资源管理
正确率:100%

题型描述: 单选题
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。
A.文献研究法
B.绩效评估法
C.比较法
D.投射法
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战略人力资源管理
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