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高等继续教育 / 职位分析与评估

正确率：100%

题型描述: 多选题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
A.回归分析法
B.主观判断法
C.时间序列分析法
D.比率分析法
E.德尔菲法

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职位分析与评估

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佳题速递：

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