在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为： A.行为定位评分法 B. 关键事件法 C.360°反馈法 D. 评价表法 E. - 查题网

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河南成教 / 人力资源管理

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在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：

A.行为定位评分法

B. 关键事件法

C.360°反馈法

D. 评价表法

E.

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绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据。人力资源管理

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