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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
绩效结果的应用不包括( )。
A、
培训需求的产生
B、
奖金的计算和发放
C、
员工个人发展规划
D、
工作分析方法的选择
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绩效与薪酬管理
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