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 成人高等教育 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
  • A、正确
  • B、错误
 参考答案:
 佳题速递:
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