培训需求分析从战略层面上可分为（）。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
培训需求分析从战略层面上可分为（）。
A.绩效分析
B.工作分析
C.人员分析
D.任务分析
E.组织分析

积分

人力资源管理

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