查题网
  • 学科
  1.  >>  成人高等教育 / 人力资源开发
 成人高等教育 / 人力资源开发
正确率:100%

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是(       )。

 

  • A、

     观察法

  • B、

     访谈法

  • C、

     工作分析法

  • D、

     问卷调查法

  积分
人力资源开发
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • ( )是饭店的本质特点。饭店管理概论
  • 名词解释 行政决定的效力行政法学
  • 20世纪90年代以来,一方面由于产品的同质化日益增强,另一方面是消费者的个性化多样化日益发展,于是日渐兴起的4观念,强化了以______中心的营销组合。市场营销学
  • 10[名词解释题]  质的研究 河南理工大学
  • 在设计方案的选择上,采用方案竞选和设计招标方式选择设计方案时,通常采用多指标的综合评价法 A、正确 B、错误工程造价控制
  • 1[设计题]   已知有如下三个关系: 学生(学号,姓名,系别号)项目(项目号,项目名称,报酬)参加(学号,项目号,工时)其中,报酬是指参加该项目每个工时所得报酬。依据此关系回答下面问题。试用SQL命令创建一个学生_项目视图,该视图包含的属性名称为:学号,姓名和项目名称。河南理工大学
  • 热门题库

    • ●   《电路理论基础》 题库
    • ●   《经济法Ⅰ》 题库
    • ●   《市场调查与预测》 题库
    • ●   《Web技术》 题库
    • ●   《语文教学研究》 题库
    • ●   《java程序设计》 题库
    • ●   《普通化学》 题库
    • ●   《饭店经营管理》 题库
    • ●   《英语阅读I》 题库
    • ●   《工程监理概论》 题库
    • ●   《学前教育科研方法》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分