成人高等教育 / 人力资源管理
（ ）实质上是一种评分法，根据这个系统，所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。
- A、 职位分类法
- B、 因素比较法
- C、 评分法
- D、 海氏系统法
参考答案：
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