女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

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女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。

A、正确
B、错误

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绩效考核与薪酬管理

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