依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( ) - 查题网

>> 成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )

A、
管理要素-福利薪酬
B、
劳动力要素-激励薪酬
C、
资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬

积分

绩效与薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

[计算题] 设在一三角形中以同精度测得三内角α†，β†，γ†；其中误差为mα† = mβ† = mγ† = m，此时，三内角之和不等于零180°，而产生闭合差w： w = α†+β†+γ†-180º （1）为了消除此闭合差，对每个角之观测值分配三分之一的闭合差，以求得各角之最后结果， α = α†-W/3； β = β†--W/3； γ = γ†-W/3 。（2）试求W及α的中误差mW及m α。5. 已知某一经纬仪测一个方向的读数中误差m读=±3‡，照准中误差m照=±5‡，求方向观测值的中误差m方。矿山机械

3[简答题] 以衣服行业为例，买家问你价格能少点吗，可以打折吗?请做出你的回答?网店客服

语言符号与其他符号的区别不包括（）。线条性单一性层级性历史传承性语言学概论（本）

15[简答题] 我国社会险制度的内容有哪些？

32[填空题] 假借的原则是借字和被借字的（）相同或相近。古代汉语

[填空题] 教育效果的评价主要包括对中学生、( )、教师这三方面的评价中学语文教学法