国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
正确率：100%
a.
岗位职责
b.
岗位规范
c.
工作说明书
d.
工作规范书
绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的 。
a.
岗位职责
b.
岗位规范
c.
工作说明书
d.
工作规范书
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