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 高等教育 / 人力资源管理

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是(  ) 
A、有效劳动时间的长短            
B、劳动所处的环境和条件的优劣 
C、劳动者的技术业务水平的高低    
D、劳动者的劳动成果的大小 
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人力资源管理
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