在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生，这就是______的培训方法a.岗位学习b.职务轮换c.模拟学习d.临时职务 - 查题网

>> 国家开放大学 / 管理方法与艺术

国家开放大学 / 管理方法与艺术

正确率：100%

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生，这就是______的培训方法

a.
岗位学习

b.
职务轮换

c.
模拟学习

d.
临时职务

积分

管理方法与艺术

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）（多选）管理心理学

当汇票的收款人是交单银行或指定银行时，该行寄单给提示行或开证行时应作成限制性背书。国际结算

4.我国行政处罚的决定程序包括（）。 A.立案程序 B.简易程序 C.一般程序 D.听证程序行政处罚法

I suddenly burst _ _ _ _ _ _ tears when I met my teacher.a. in b.into c.on d.off综合英语（2）

某箱形基础，上部结构和基础自重传至基底的压力P=130kPa，若地基土的天然重度为γ=18.5kN/m3，地下水位在在地表下10m处，当基础埋置在多大深度时，基底附加压力正好为零？基础工程

全面质量管理的主要特点不包括 a.持续改进b.全院参与c.目标明确d.预防为主卫生管理