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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 多选题
职位分类的局限性表现在()
A.受员工主观原因的影响可能出现偏差
B.程序比较繁杂
C.不确定
D.在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
E.适用范围有一定限制

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人力资源管理概论

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佳题速递：

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